Menu fechado

UNIFATEA realiza Seminário em Gestão de Pessoas com foco em liderança

Profissionais da área e público interessado poderá aprofundar conhecimentos em recrutamento e seleção. Evento terá inscrição solidária com doação de alimentos.

O UNIFATEA promove no próximo sábado, dia 22 de outubro, por meio do curso de pós-graduação MBA em Gestão de Pessoas, o “Seminários em Gestão de Pessoas”. Uma oportunidade para profissionais de recursos humanos, líderes de setor, universitários e empreendedores compartilharem suas experiências e discutir tendências com profissionais da área. O encontro acontece a partir das 9h, e será realizado no Auditório Clarice Lispector, as inscrições acontecem até dia 22, pelo site https://www.even3.com.br/seminarios-em-gestao-de-pessoas-283313/. Com inscrição solidária, o participante no dia do evento é convidado a levar um quilo de alimento.

O evento terá a participação das palestrantes Dayani Xavier Costa Rousseau, consultora de recursos humanos especialista em desenvolvimento humano organizacional. Ela também é coach de carreiras e orientação vocacional. Sua palestra terá como tema: “Recrutamento e Seleção 2.0. Os participantes também poderão interagir com Mayza Santos, Mestre em Gestão e Desenvolvimento Organizacional e profissional da área de Recursos Humanos com experiência em desenvolvimento humano organizacional. Sua palestra terá como tema: “Liderar e Motivar Pessoas”.

O seminário faz parte da estrutura do curso de MBA em Gestão de Pessoas e transmite conhecimentos específicos nas áreas ligadas às competências humanas, aplicáveis a cenários altamente competitivos. Visa permitir aos discentes o desenvolvimento da visão crítica e objetiva de todo ambiente de negócios e suas interações com o gerenciamento sistêmico do capital humano, além de habilitar os alunos no processo decisório e no uso das ferramentas de Recursos Humanos com foco executivo. A grade curricular objetiva permitir ao participante estruturar seus conhecimentos, oferecer condições para desenvolver a capacidade de análise e reflexão crítica das diferentes áreas funcionais da organização, e sua interligação com a gestão de pessoas e a comunicação externa e interna, aliados a visão executiva atual condizente com a competitividade empresarial, tendo como base o capital humano.

 

Deixe uma resposta

Esse site utiliza o Akismet para reduzir spam. Aprenda como seus dados de comentários são processados.

Traduzir
Abrir WhatsApp.
Precisa de ajuda? Clique aqui.
Olá!
Você tem dúvidas?
Clique em "Abrir WhatsApp" para te ajudamos
%d blogueiros gostam disto: