MBA em Gestão de Pessoas
Duração: 3 semestres
Aulas aos sábados
das 08h às 17h (Quinzenal)
SOBRE O CURSO
Apresentação
Pensando em qualificar este profissional da Gestão de Pessoas, a estrutura do MBA em Gestão Estratégica de Pessoas do Centro Universitário Teresa D´Avila, visa ampliar o portfólio de técnicas e conhecimentos específicos nas áreas ligadas às competências humanas, aplicáveis em organizações dos mais diversos segmentos de mercado. Por se tratar de área relevante para a competitividade da empresa, neste Curso o aluno desenvolve a visão sistêmica da organização, promovendo análise crítica e objetiva do ambiente organizacional e suas interações internas e externas de negócios da empresa.
A complexidade do comportamento humano e suas interações exigem profissionais com capacidade para o gerenciamento sistêmico do capital humano, além de habilidades técnicas e humanas aplicadas no processo decisório. Para isso, torna-se relevante o uso de métodos e ferramentas para atingir resultados com eficiência e eficácia e com enfoque nos níveis estratégico, tático e operacional.
O Curso de Pós-Graduação “Lato sensu” em Gestão de Pessoas está em conformidade com a Resolução do CNE/CES nº 1 de 8 de junho de 2007 e Resolução MEC/CNE Nº 1, de 6 de abril de 2018.
Modularidade
O Curso está subdividido em 4 (quatro) Eixos, sendo 3 (três) Eixos Específicos de 336 horas direcionadas para o desenvolvimento de habilidades e competências para a área de formação profissional e 1 (um) Eixo Específico 64 horas, que inclui o Trabalho Final de Especialização – TFE e busca aprimorar o desempenho acadêmico e profissional.
Diferenciais do Curso
- O Curso mescla o modelo de ensino híbrido com aulas presenciais e virtuais, por meio de plataforma digital e Ambiente Virtual Acadêmico – AVA;
- A duração é de 3 (três) semestres com aulas preferencialmente quinzenais aos sábados das 08h às 17h;
- O Curso é modular com emissão de certificados parciais e complementares para cada Específico mediante o aproveitamento de disciplinas;
- Recesso nos meses de janeiro e julho;
- Oportunidades de networking em sala de aula e com professores e profissionais convidados;
- Melhor relação custo-benefício da região.
Objetivos
- Desenvolver competências profissionais para atuar como analista, consultor ou gestor de pessoas, dando ênfase à realização do planejamento, organização, desenvolvimento e controle do quadro de Recursos Humanos;
- Reconhecer e efetivamente aplicar fatores críticos de sucesso ao desempenho da Administração de Recursos Humanos nas organizações;
- Obter visão estratégica, tática e operacional, na gestão e melhoria contínua de processos, métodos e rotinas de pessoal previstas de realização sob sua gestão;
- Propiciar aos participantes entenderem toda a dinâmica de liderança nas empresas, com o aprimoramento de suas competências relativas à gestão de pessoas.
Duração e Periodicidade
O Curso tem duração de 3 (três) semestres, as aulas ocorrem preferencialmente quinzenais aos sábados das 08h às 17h, conforme calendário do planejamento das aulas.
Metodologia de Ensino
Os professores fazem uso das diferentes práticas didático-pedagógicas aplicando exercícios de resolução de problemas; estudos de caso; seminários e acompanhamentos de trabalhos individuais e em grupo. A aprovação do aluno nas disciplinas levará em conta a frequência mínima de 75% e a obtenção do conceito mínimo de 6,0 atribuído pelos professores por meio de avaliações.
A matriz curricular prevê a disciplina de Metodologia Científica de modo a subsidiar o Trabalho Final de Especialização – TFE será em forma de Artigo Científico, com um mínimo de 15 (quinze) e um máximo de 25 (vinte e cinco) páginas. A supervisão e a orientação do desenvolvimento do TFE será realizada pela Coordenação do Curso.
Para o processo de ensino e aprendizagem, tem-se a carga-horária atribuída e ministrada pelo docente de modo presencial e/ou on-line (síncrona), cujos critérios de avaliação incluem o aproveitamento nas atividades avaliativas planejadas e aplicadas sob a responsabilidade do docente.
A carga-horária destinada ao Ambiente Virtual Acadêmico – AVA/UNIFATEA, atribuída à Coordenação do Curso, complementa a carga-horária da disciplina e visa a inserção dos conteúdos e atividades das disciplinas, de caráter assíncronas, e que complementam os conhecimentos técnico-científicos, habilidades e atitudes do profissional.
Requisitos
Ter concluído curso superior como bacharel, licenciado ou tecnólogo.
Conclusão e Certificados
Ao término do curso o aluno deverá ter concluído e aprovado o trabalho de conclusão do curso. O UNIFATEA emitirá certificado de Pós-Graduação “Lato sensu” conferindo o título de especialização para alunos que cumprirem as exigências de aprovação fixadas na regulamentação do Curso e Coordenação de Pós-Graduação.
Documentos para Matrícula: (1 cópia de cada)
- Requerimento de Matrícula (fornecido)
- Comprovante de endereço
- Uma foto 3X4
- Cópia do Diploma de Curso Superior e do Histórico Escolar
- Cópias dos documentos CPF e RG
- Certidão de Nascimento ou Casamento
- Curriculum Vitae atualizado
- Acesse a matriz curricular clicando aqui.
Profa. Me. Victória Balady Reis de Souza
- Graduada em Direito pela Universidade Salesiana de Lorena (UNISAL);
- Graduada em Processos Gerenciais pelo Centro Universitário de Santo Amaro (SENAC);
- Especialização em Gestão em Recursos Humanos pela Universidade Salesiana de Lorena (UNISAL);
- Mestrado em Planejamento e Desenvolvimento Regional pela Universidade de Taubaté (UNITAU).
Currículo: http://lattes.cnpq.br/7767773431497257
Matrícula com 50% de desconto (equivale a primeira mensalidade) + 19 parcelas de R$420,00
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Desconto para ex-alunos UNIFATEA e empresas conveniadas
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Verifique condições especiais para matrículas
SECRETARIA PÓS-GRADUAÇÃO:
Inscrições e Informações
Telefone: (12) 2124-2852 / (12) 2124-2899
E-mail: secretaria.pos@unifatea.edu.br
HORÁRIO DE ATENDIMENTO
Segunda à Quinta: 8h às 18h
Sexta: 8h às 17h