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MBA em Gestão de Recursos Humanos

SOBRE O CURSO

Apresentação

O MBA em Gestão de Recursos Humanos está estruturado por um conjunto de disciplinas que visa oferecer a compreensão operacional e estratégica para as práticas gerenciais da área de Recursos Humanos, incluindo os processos dos seus subsistemas. O conteúdo do Curso desenvolve conceitos, metodologias e práticas de gestão que conduzem ao aprofundamento dos conhecimentos aplicáveis em diferentes contextos organizacionais, tanto para empresas pequena, média ou grande, privada ou pública. A estrutura curricular do Curso articula conteúdos que contribuem para o aprimoramento das competências e habilidades de profissionais que ocupam cargos gerenciais ou que almejam posição de liderança na organização, em que a eficiência e eficácia na gestão de pessoas são essenciais para o sucesso na carreira profissional.

Neste curso são desenvolvidos conceitos e a aplicação de práticas gerenciais voltadas para a Gestão de Recursos Humanos, bem como um aprofundamento dos conhecimentos técnicos das áreas de um Departamento de Recursos Humanos, traçando um paralelo entre os modelos tradicionais e participativos de gestão de pessoas. Sobretudo, desenvolver o raciocínio crítico, a capacidade de analisar, estruturar e sintetizar as informações à essa gestão

O Curso desenvolve conceitos e ferramentas de práticas gerenciais com enfoque para a gestão estratégica e operacionais dos processos dos subsistemas de recursos humanos em ambiente de negócios de mudanças rápidas e altamente competitivo. O programa do Curso está estruturado para aprimorar e desenvolver habilidades e conhecimentos necessários para o gerenciamento estratégico do capital humano articulando conhecimentos teóricos e práticos que contribuem para o aperfeiçoamento profissional do aluno. O Curso também busca proporcionar ao aluno diferencial em sua carreira, ampliando as possibilidades de atuação em diferentes áreas e organizações que visem a melhoria de desempenho e alcance de resultados.

O Curso de Pós-Graduação “Lato sensu” MBA em Gestão de Recursos Humanos está em conformidade com a Resolução MEC/CNE Nº 1, de 6 de abril de 2018.

Objetivos

  • Proporcionar visão estratégica, gerencial e operacional dos processos de recursos humanos;
  • Aprimorar competências e habilidades de liderança que contribuam para o gerenciamento eficiente e eficaz na gestão de pessoas;
  • Compreender os fatores culturais, comportamentais, as relações éticas e de poder que influenciam o desempenho da organização;
  • Desenvolver aplicação de ferramentas de gestão para promover mudança, inovação e desenvolvimento organizacional.

Público-Alvo

Profissionais que atuam em empresas de diferentes segmentos, empresários, consultores, professores que buscam aprofundar os conhecimentos e práticas da gestão de pessoas.

Duração

O Curso tem carga-horária de 400 horas e as aulas, preferencialmente quinzenais, são realizadas aos sábados. Estão inclusos seminários e elaboração do projeto final de curso, conforme cronograma apresentado pela coordenação. Na carga-horária está incluso o tempo de orientação e desenvolvimento do trabalho final, o qual é dotado de regulamento próprio.

Periodicidade das Aulas:

As aulas ocorrerão preferencialmente quinzenais aos sábados 08h às 17h.

Metodologia de Ensino

  • Os professores solicitarão leitura prévia de textos destinados ao desenvolvimento de atividades em sala e extra classe, tais como: elaboração de artigo, exercícios, estudos de casos e seminários individuais e em equipe;
  • Para o desenvolvimento do curso serão utilizados todos os recursos necessários ao bom desenvolvimento;
  • No término do curso os alunos deverão apresentar uma monografia a uma banca formada por professores;
  • A aprovação do aluno nas disciplinas levará em conta a frequência mínima de 75% e a obtenção do conceito mínimo de 6,0 atribuído pelos professores.

Requisitos:

Ter concluído curso superior como bacharelados, licenciaturas ou superior tecnológicos.

Certificado Conferido

O cumprimento dos procedimentos de aprovação dará direito ao Certificado de Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Gestão de Recursos Humanos.

Documentos para Matrícula: (1 cópia de cada)

  • 1 foto 3X4 recente
  • Diploma da Graduação
  • Histórico Escolar da Graduação
  • Certidão de Nascimento ou Casamento
  • RG
  • CPF
  • Comprovante de residência
  • Currículo atualizado
  • Requerimento: O requerimento de matrícula será expedido pela Secretaria da Pós-Graduação
  • Contrato: O contrato de prestação se Serviços Educacionais será assinado no ato da matrícula.

DISCIPLINA

C/H

Legislação Trabalhista

24

Design Thinking Aplicado na Gestão de Pessoas

24

Comportamento Humano nas Organizanizações

32

Consultoria Interna em Recursos Humanos

24

Ética e Responsabilidade Social

24

Gestão da Mudança e Inovação

24

Coaching, Mentoring e Desenvolvimento da Carreira

24

Gestão de Recrutamento, Seleção e Retenção

24

Gestão Estratégica

24

Liderança e Gestão de Pessoas

24

Metodologia do Projeto Final de Curso

16

Processos de Recursos Humanos

32

Saúde e Bem-estar no Trabalho

24

Tecnologias em Gestão de Pessoas

16

Planejamento do Desenvolvimento e Treinamento de Pessoas

24

Projeto Final de Curso

40

Carga HoráriaTotal

400

Prof. Me. Luiz Gustavo Rodrigues de Souza

Mestre em Design, Tecnologia e Inovação no Centro Universitário Teresa D Ávila. Atualmente atua como Secretário de Desenvolvimento Econômico, Ciência, tecnologia e inovação da Prefeitura Municipal de Lorena/SP. Coordenador do Curso de Administração no Centro Universitário Teresa D’Ávila e Docente nos cursos de Administração, Design e Arquitetura e Urbanismo. Consultor de novos negócios com especialização nas áreas governamentais e de logística, tendo experiência em assessoria no que tange ao planejamento e a análise para obtenção de incentivos fiscais e materiais de órgãos públicos, com o objetivo maximizar os investimentos das empresas. Responsável pelo início de diversos projetos de investimentos em Lorena que resultará na geração de centenas de postos de trabalhos, sendo eles das seguintes empresas: AKG do Brasil, Shopping Ecovalle, Construção da nova escola do SESI, dentre outros. Responsável pela inclusão do município de Lorena no Circuito Turístico Religioso. Premiado no ano de 2010 como destaque Luso Brasileiro em Gestão Pública Municipal, pelo instituto Biosfera em parceria com o Governo do município de Seixal, região de Lisboa, Portugal.

Currículo: http://lattes.cnpq.br/5425963000985077

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Prof. Dr. Henrique Martins Galvão

Graduado em Administração, com pós-graduação em Administração Contábil e Financeira pela FAAP, mestrado em Administração e Planejamento pela PUCSP e doutorado em Administração pela FEA-USP. Tem experiência em gestão empresarial, atuando como coordenador dos programas de Pós-graduação do Unifatea e professor de graduação e de pós-graduação.

Currículo: http://lattes.cnpq.br/9170494734652498

MENSALIDADES A PARTIR DE R$ 296,00*

*Consultar condições de desconto.

Matrícula com 50% de desconto (equivale a primeira mensalidade) + 19 parcelas de R$370,00

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*Ex-alunos UNIFATEA e empresas conveniadas possuem 20% de desconto no valor das mensalidades.

SECRETARIA PÓS-GRADUAÇÃO: Inscrições e Informações
Telefone: (12) 2124-2852
E-mail: posgraduacao@fatea.br

HORÁRIO DE ATENDIMENTO
Segunda, Terça, Quinta: 9h às 13h e 14h às 18h
Quarta e Sexta: 9h às 13h e 14h às 19h
Sábado: 9h às 11h

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