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MBA em Gestão de Pessoas

Duração: 24 meses

Vagas: 20 vagas

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SOBRE O CURSO

Apresentação

O Curso desenvolve conceitos e ferramentas de práticas gerenciais com enfoque para a gestão estratégica e operacionais dos processos dos subsistemas de recursos humanos em ambiente de negócios de mudanças rápidas e altamente competitivo. O programa do Curso está estruturado para aprimorar e desenvolver habilidades e conhecimentos necessários para o gerenciamento estratégico do capital humano articulando conhecimentos teóricos e práticos que contribuem para o aperfeiçoamento profissional do aluno. O Curso também busca proporcionar ao aluno diferencial em sua carreira, ampliando as possibilidades de atuação em diferentes áreas e organizações que visem a melhoria de desempenho e alcance de resultados.

Objetivos

  • Proporcionar visão estratégica, gerencial e operacional dos processos de recursos humanos;
  • Promover a capacitação dos alunos para interagir nos processos e situações para tomadas de decisões;
  • Abordar os principais conceitos e práticas gerenciais voltadas para a Gestão de Pessoas;
  • Desenvolver as habilidades para o gerenciamento do capital humano e ser agente de mudança nas organizações.

Público-Alvo

Profissionais que atuam em empresas de diferentes segmentos, empresários, consultores, professores que buscam aprofundar os conhecimentos e práticas da gestão de pessoas.

Duração

O Curso tem carga-horária de 400 horas e as aulas, preferencialmente quinzenais, são realizadas aos sábados. As disciplinas são presenciais, exclusivamente de sessenta minutos. Estão inclusos seminários e elaboração do projeto final de curso, conforme cronograma apresentado pela coordenação. Na carga-horária está incluso o tempo de orientação e desenvolvimento do trabalho final, o qual é dotado de regulamento próprio.

Periodicidade das Aulas:

As aulas ocorrerão quinzenalmente aos sábados 08h às 17h.

Metodologia de Ensino

  • Os professores solicitarão leitura prévia de textos destinados ao desenvolvimento de atividades em sala e extra classe, tais como: elaboração de artigo, exercícios, estudos de casos e seminários individuais e em equipe;
  • Para o desenvolvimento do curso serão utilizados todos os recursos necessários ao bom desenvolvimento;
  • No término do curso os alunos deverão apresentar uma monografia a uma banca formada por professores;

Requisitos:

Ter concluído curso superior como bacharelados, licenciaturas ou superior tecnológicos.

Certificado Conferido

O cumprimento dos procedimentos de aprovação dará direito ao Certificado de Pós-Graduação Lato Sensu, com o título de MBA em “Gestão de Pessoas”.

Documentos Necessários para Matrícula: (Documentos originais e 1 cópia de cada)

• 1 foto 3X4 recente
• Diploma da Graduação
• Histórico Escolar da Graduação
• Certidão de Nascimento ou Casamento
• RG
• CPF
• Título de Eleitor
• Comprovante de residência
• Currículo Lattes ou Vitae

Previsão de Início das aulas:

Agosto/2019

DISCIPLINA

C/H

Legislação Trabalhista

24

Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa

24

Ética e Compliance na Gestão de Pessoas

24

Gestão do Conhecimento e Inovação

24

Administração Estratégica

24

Desenvolvimento de Times e Liderança

24

Oficina de Dinâmicas

8

Saúde Ocupacional e Segurança no Trabalho

24

Comunicação e Gestão de Conflitos

24

Gestão de Competências e Desempenho

24

Administração de Cargos e Salários

24

Gestão de Recrutamento, Seleção e Retenção

24

Processos de Recursos Humanos

32

Sistemas de Informações de Recursos Humanos

16

Consultoria Interna em Recursos Humanos

24

Metodologia do Projeto Final de Curso

16

Projeto Final de Curso

40

Carga HoráriaTotal

400

Marcia Cristina A. S. Rubez de Castro
Coordenadora

Possui graduação em Psicologia, com Pós-Graduação em Gestão de Pessoas pelo Unisal e Mestrado em Desenvolvimento, Tecnologias e Sociedade pela Universidade Federal de Itajubá – Unifei. Tem experiência em gestão de empresas, com enfoque em recursos humanos. Atua como consultora e como professora de graduação e de Pós-graduação.

Marcelo Augusto Travezani
Docente

Possui bacharelado em Direito, com Pós-Graduação em Direito e Processo do Trabalho e Previdenciário e mestrado em Direito pelo Unisal. Possui experiência em consultoria e assessoria em direito trabalhista e previdenciário. Atua como professor universitário nos cursos de graduação e de pós-graduação em diversas instituições de ensino.

Renato Luiz Ferreira
Docente

Graduação em Gestão Empresarial, com pós-graduação em Gestão da Produção pela Unesp e em Educação Corporativa pela FIA. Experiência em consultoria em processos empresariais, desenvolvimento de projetos e em recrutamento. Atua como Coordenador de Recursos Humanos na Maxion.

Adilson Martins da Silva
Docente

Possui graduação em Administração, com Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e mestrando em Design, Tecnologia e Inovação pelo Unifatea. Tem experiência na área de recursos humanos em grande empresa e na área de consultoria empresarial. Atua como professor nos programas de pós-graduação do Unisal e da FGV.

Cláudia Regina Morais
Docente

Graduada em Arquitetura e Urbanismo pela Unitau, com especializações em Engenharia de Segurança do Trabalho, Perícia em Meio Ambiente e em Ergonomia. Mestranda em Design, Tecnologia e Inovação pelo Unifatea. Tem experiência em docência pelo SENAC e atua na área de consultoria em Engenharia e Segurança do Trabalho, Higiene Ocupacional e Ergonomia.

Luiz Carlos Marciano
Docente

Possui graduação em Administração com Pós-Graduação em Gestão de Pessoas. Tem ampla experiência na área de recursos humanos em empresas de multinacionais, atuando em empresa de grande porte. Também atua como professor de Pós-Graduação no Unifatea.

Jorge Luiz Conde
Docente

Graduado em Administração com MBA Executivo em Gestão Empresarial Estratégica pela USP, MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas pela FGV e MBA Executivo Internacional em Gestão de Pessoas pela Universidade de Tampa (Flórida/EUA). Atua em cargos de gestão, também como consultor, palestrante, professor de programas de Pós-Graduação e mestrando em Design, Tecnologia e Inovação no PPG-DTI Unifatea.

Marcelo de Elias
Docente

Graduado em Administração com MBAs em Gestão Empresarial Estratégica pela USP e em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas pela FGV. Possui MBA Executivo Internacional pela Universidade de Tampa/EUA em parceria com a FGV, e experiência em Gestão de Recursos Humanos em grande empresa metalúrgica. Atua como professor de Pós-Graduação em programas de MBA, consultor empresarial, palestrante e mestrando em Design, Tecnologia e Inovação no PPG-DTI Unifatea.

Cláudia Cristina de Andrade
Docente

Graduada em Administração com MBA em Administração da Produção pelo Instituto de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão (INPPEX) e mestre em Desenvolvimento, Tecnologias e Sociedade pela Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI), atua como gerente de recursos humanos no Grupo Ártico e professora de Pós-Graduação em Programas de MBA.

Bianca Siqueira Martins Domingos
Docente

Graduada em Administração pelo Unifatea, com mestrado em Desenvolvimento e Tecnologias Sociais pela UNIFEI e especialização em andamento em Administração Pública pela Universidade Federal Fluminense. Foi Diretora de Ciência, Tecnologia e Inovação pela Pref. Municipal de Lorena. Atua como pesquisadora, docente e coordena os periódicos no Unifatea.

Leila Orioste Rosso Pires
Docente

Possui graduação em Psicologia, com especialização em Psicologia Organizacional, mestrado em Comunicação Social pela UMESP e doutorado em Ciências Sociais pela PUC-SP. Possui experiência na área de recursos humanos e na docência em cursos de graduação. Atua como professora pela FATEC e como coordenadora de projetos de inovação pelo Centro Paula Souza.

Eugenio Ribeiro da Cunha e Mello
Docente

Tem graduação em Desenho Industrial, com especialização em Administração de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas. Mestrando em Design, Tecnologia e Inovação pelo Unifatea. Possui experiência em empresas de grande porte. Atua como consultor em desenvolvimento empresarial e como professor universitário.

Eduardo Oliveira
Docente

Possui graduação em Engenharia Civil pela Universidade Independente, Lisboa / Portugal, com Pós-Graduação em Gestão pela Universidade Católica Portuguesa. Tem especialização em Consultoria e Auditoria, em Compliance e em Due Diligence. Atua na área de consultoria em compliance corporativo e como professor.

Luís Gustavo Maruco Lins Leal
Docente

Bacharel em Ciência da Computação, com especialização em Engenharia de Software e mestrado profissional em Design, Tecnologia e Inovação pelo Unifatea. Possui experiência em gerenciamento de TI e em consultoria e treinamento de desenvolvimento de software. Atua em desenvolvimento de ERP, administração de rede e também como docente no curso técnico de TI do SENAC.

24 x R$ 470,00

Matrícula: 50% de desconto
Ex-aluno: 20% de desconto (a partir da 2ª mensalidade)
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