Maria Fernanda Lopes
O Centro Universitário Teresa D’Ávila – UNIFATEA, em parceria com o Instituto Iampliar Desenvolvimento Humano, está lançando um Curso de Inteligência Sistêmica. Este workshop abrangente, que inclui mais de cinco mil horas de formação, oferece técnicas de constelação sistêmica e soluções sistêmicas voltadas para empresas e pessoas.
O curso é projetado para lidar com uma variedade de desafios organizacionais, como adaptabilidade a mudanças, sinergia no ambiente de trabalho, ambiguidade, comunicação ineficaz, personalização, relacionamentos interpessoais, desperdício de tempo e energia, e fraquezas ocultas. Além de treinamentos específicos para colaboradores em posições estratégicas — incluindo diretores, alta gestão e média liderança —, o programa também está aberto para membros das comunidades em geral.
Entre os objetivos específicos do curso estão o desenvolvimento da inteligência relacional, alinhamento entre trabalho e propósito de vida, saúde emocional, técnicas de comunicação empática e métodos assertivos para a resolução de conflitos e criação de relacionamentos eficazes.
Marisa Canadas, especialista em gestão de pessoas e uma das facilitadoras do curso, comentou sobre os desafios do ambiente corporativo moderno: “É interessante, porque se você me fizesse essa pergunta três anos atrás, eu teria uma resposta pronta. Mas hoje, no cenário pós-pandemia, num mundo totalmente digital, onde os profissionais que estão chegando ao mercado de trabalho têm uma visão mais futurista, asseguro que o maior desafio não é mais ‘vestir a camisa’, é manter a ‘camisa no corpo’.”
O curso é estruturado em várias fases, incluindo:
– *Identidade e Propósito*: Introdução ao curso, apresentação dos conteúdos, criação de pertencimento, autenticidade e liderança sistêmica. Também aborda o contraste entre o método cartesiano e fenomenológico, a importância do poder pessoal, o alinhamento entre propósito e profissão, e temas como influência e confiança.
– *Gestão da Complexidade do Trabalho*: Enfoca a gestão da complexidade, equilíbrio nas relações de troca, ocupação do lugar de força, inteligência relacional e o poder da cooperação.
– *O Caminho para a Assertividade*: Explora a compreensão das necessidades, o alinhamento de resultados, a transição da tolerância para a cooperação, e a relação entre trabalho e felicidade. O módulo final trata do caminho para o sucesso profissional.
As facilitadoras do curso serão Marisa Canadas, especialista em gestão de pessoas e administração de recursos humanos, e Lívia Patrícia, psicóloga com pós-graduação em MBA de Gestão de Pessoas e ênfase em liderança organizacional.
O curso terá início no dia 12 de setembro, e as inscrições ficarão abertas até o dia 11 do mesmo mês.
Para mais informações e inscrições, entre em contato pelo e-mail parque.tecnologico@unifatea.edu.br ou pelo telefone (12) 2124-2850.